12月7日，遼寧省鞍山市二一九公園勞動湖，一成年男子在結冰的湖面上拍攝雪景時，掉入冰窟，當地消防隊3名消防員在營救的過程中，因冰層破裂落水，消防員李鐵因長時間浸泡在冰水中產生低溫癥引發溺水，最終搶救無效犧牲，待救成年男子也未能獲救。而在此前一天的12月6日，河南周口市，一污水管道疏通作業現場發生坍塌，2名作業人員被土方和管道埋壓，鄲城縣消防大隊在組織救援過程中，因周邊土方突然坍塌，導致3名消防員被埋壓，最終導致消防員閆亞隆犧牲，另2名消防員受傷。
事后，兩位消防員被授予烈士，當地政府和社會各界為消防英雄舉行了隆重的追悼會，銘記兩位消防烈士舍己救人的英雄事跡，悼念兩位逝去的消防英雄！一時間，山含悲，水含淚，人民群眾依依不舍送英雄！
讓我們再次對兩位消防英雄的犧牲表示哀悼！
如今，兩位英雄都已經按照規定程序和習俗，進行了安葬。烈士已去，反思應當開始。如果不反思并持續改進我們的消防救援工作，而是就此結束，隨后事情不了了之，那將是“親戚或余悲，他人亦已歌”的結果，這樣的追悼會還將會不斷地舉行，而我們看到的仍將是戰友們一個一個的倒下，年輕的生命一個一個的消失。要想讓烈士犧牲的值得，我們唯有反思并不斷地加以改進我們的工作。
一、英雄的犧牲，是悲壯的，更是值得的
每當烈士犧牲后，都有人不禁惋惜：他們那么年輕，卻義無反顧的隨時出現在救援現場，而救助的也都是普通的老百姓，很多還是白發蒼蒼的老人，他們值得嗎？這里，我們學習一下毛主席在張思德同志追悼會上所做的《為人民服務》的演講里的一段話：要奮斗，就會有犧牲。死人的事是經常發生的。但是我們想到人民的利益，想到大多數人的痛苦，我們為人民而死，就是死得其所。
為人民而死，死得其所！閆亞隆和李鐵兩位英雄的死，是為人民而死，死得其所！
他們為人民而死，死的重于泰山！
二、反思他們的犧牲過程，是最好的紀念
首先，反思，不是要追究誰的責任。這個要說清楚，因為問題一直擺在那里，你不說，我不說，最后就真的成了皇帝的新裝，無人敢說，但是，問題一直擺在那里，今后還會有很多的兄弟遇到這個問題，繞不過去。一句話，我們不能總是裸奔，總要穿上衣服，堂堂正正的做個頂天立地的“True man”的消防人。
其次，反思，是要找出問題的癥結所在。問題出了，人犧牲了，事情沒解決，還會有后來人再在這個問題上栽跟頭，還可能有人犧牲。那就必須找到癥結，找出問題出在哪里，然后找出解決的方法，同心協力去解決他，為今后處理類似事故提供經驗和現成的做法，而不至于再讓悲劇重演、讓英雄家人流淚，讓社會為之側目。
再次，反思，是為了警醒后人。俗話說，一個人不能被同一塊石頭絆倒兩次。被絆倒一次，就要記住哪里有石頭，怎么繞過或搬開那個石頭。一個人、一個單位如果不想在同一個問題上栽第二個、第三個跟頭，就必須反思，在問題上插上一個警示牌或再插上一個路標，讓后來者得到警示、警醒，路走的更堅定。
最后，反思，是為了最好的紀念。兩位消防英雄，一個倒在了冰上救人，一個倒在了井下（管道）救人這兩個消防救援難題上，就目前來說，我們還沒有很好的解決辦法，能看到的解決辦法，都是國外的同行們的測試和解決辦法。我相信，中國人腦回路多，一定能找出更多的解決這兩個救援難題的方法。我們不妨用兩位消防烈士的姓名命名這兩個難題的解決方法，我認為，要真是這樣，兩位烈士在天之靈也會感到無比高興的。即使不能命名，我們也會記住兩位烈士的犧牲，記住他們的事跡！反思，是對他們最好的紀念。
三、對他們犧牲過程的反思，可以找出改進的方法
癥結找不到，解決方法也就找不到，更不用再談其他的進步。個人覺得，他們的犧牲，可以找出下面幾個不足。
（一）消防救援裝備種類不全、數量不足，裝備保障跟不上時代進步。裝備種類不全，冰上救援裝備體現的最明顯。在冰上救援這一塊，可以說除了搶險救援服、拉梯、繩子、救生圈，我們好像還沒有其他的冰上救援裝備，國內好像也沒有人研究或者還沒有研究出來，但最主要的是研究出來了，銷路何在？
有單位會列入計劃購買嗎？僅幾個單位購買，也支撐不起龐大的設計生產銷售和售后服務的成本支出。當然，也許會有幾個消防隊資金雄厚，購買國外的設備，可是，全國冬季那么多結冰的地方，僅僅幾個地方購買，冰上救援事件是隨機發生的，也不會就選擇購買了的地方發生，不購買就不發生啊！比如李鐵腳上穿的那雙救援鞋，絕對不適合冰上救援，一旦冰面破裂，消防員入水，消防員甩不掉腳上那雙鞋，就無法在水中游動，這在冰上救援中，是致命問題，人在那種環境下，只能維持15分鐘。
我想，如果鞋子不出問題，李鐵絕對可以跟著另外兩名消防員游回岸邊。冰上救援是一項，地下窨井、管道等有限空間救援是一項，地下庫房滅火是一項，高山救援是一項，高層消防員逃生裝備也是一項，當然，還有很多。因此，后勤保障的研發投入和裝備器材的多樣化，是今后消防救援器材裝備發展的趨勢，不提前做準備，被動挨打的局面就不會扭轉，更多的消防員犧牲在所難免。
（二）特種救援技術、方法十分欠缺，需要有人研究、探索、總結，并要有國家資金支持。
此次鞍山冰上救援事件，也反映出我們的冰上救援技術的欠缺和不足。比如，救生衣、救生圈，除了為落水人員準備了1個外，3位落水消防員均沒有攜帶，除了1根繩子，綁在了救生圈上用于救助落水人員，2位最前方的同志既無救生圈，也無安全繩保障，這個是安全措施保障方法不當。
再比如冰上救援、特別是冰面較薄的情況下，冰面上應當少上人，而我們一下子上去了3名救援人員，本就很薄的冰面要承受3個人的體重，這個是思慮不周。
再比如救援中使用的梯子，算是消防員們的創舉，但是最后卻用來讓消防員趴在梯子上實施救援，本來應當消防員四肢和肚子緊貼冰面以擴散接觸面積，減小冰面承壓的，結果消防員上到了梯子上，直接增大了冰面單位面積的承壓，且冰面一破裂就帶動整個梯子沉入水里，此時僅有的一根安全繩也連在梯子上，無法起到作用。
這個叫意外，是我們沒有考慮到的問題。實際上，這次冰上救援體現的不足，是我們長期沒有進行過類似的專業冰上救援訓練，導致我們到達現場后，指揮員和戰斗員只能憑自己的智慧現場作出判斷，而不是根據現成的處置程序，而是根據既往的經驗和知識積累，最終導致人員犧牲。僅憑消防員一腔熱血去救援，沒有技術和裝備支持，是打不贏的！因此，進行相關救援知識儲備和技能訓練以及新方法、新技術、新裝備的探索，勢在必行！
（三）消防員需要加強危險狀態心理訓練，練就強大心理素質。
本次冰上救援，從消防梯和消防員落水的那一刻起，消防員們喪失了任何安全保障，腳上的救援鞋又甩不掉，可以想象，此時和陷入深淵、瀕臨絕境是差不多的，本能的就要逃生自救，但是我們是消防員，應當是經過強大心理訓練的人，有一定的互相救援能力，但我們通過視頻，李鐵沉入水中時，前面的兩名消防員并不能清楚的發現。強大的心理素質訓練，將鑄就臨危不懼，臨困不縮，臨崖不抖的強大救援能力。
（四）建立科學的滅火救援能力評價標準和獎勵機制?？茖W的評價機制，是催生新的戰斗力的孵化器。
截至目前，我們有不少評價機制，但是，有針對性的不多，個人愚見，我們的考評，基本上和俄羅斯舉行的年度坦克大賽一樣，主要是考跑圈和體能，坦克整體性能和綜合戰斗力無法通過比賽表現出來。
目前，我們還主要是身體素質和基本技戰術，真正的救援技術水平評價體系尚未形成。比如，我們每次都說“大火被成功撲滅”，然后是老百姓膳食壺漿的感謝，可是在專業人士眼里，我們真的是每次都成功嗎？
個人認為，成功與否的標準，起碼要自問一下：有沒有存在不該延燒的被引燃了，不該坍塌的坍塌了，不該受傷的受傷了，不該犧牲的犧牲了。還有就是救援總結和開戰評會，能否開成直面問題的討論會，經驗教訓的總結會，而不是一人霸麥，歌功頌德，互相吹捧。還有就是立功受獎，個人認為，戰功應當是上不封頂，不能隨意評功，也不能有功不評，要按標準評功。記得一位單位主官，在任時每到現場，看到戰士們的英勇行為，就要火線立功授獎，不到半年，全年的評功名額就用光了，下半年就是再有更大的火場，更高的功勞，也無功可評，最后搞得上下都很難受，深刻體會到評功“旱澇不均”、“因人設獎”的后果。
（五）會議要節約，要開成有成果的會議，不搞僅展示念稿水平的“賽詩會”。
八項規定，其中之一就是減少會議數量，減少陪會人數，減少會議時長，主席在《反對黨八股》里，第一項就是反對空話連篇，言之無物，第二項是反對裝腔作勢，借以嚇人。
如今的會議，君不見：臺上對著話筒念稿子，語句排山倒海，語調抑揚頓挫；臺下一直在努力控制自己要坐好，不要睡著以致歪倒或打呼嚕。君不見：電視電話會議，從行業最高層開到基層中隊，會議之后每一級都要再重復一遍上級講話，然后提出3點意見加強落實，然后……，再沒有然后了。君不見：本來要10天半月完成的任務，安排工作加考核，部里給7天，省里給5天，市里給3天，縣里給1天，層層加碼，基層加班加點，最后還要挨批評 ：“工作不深不細”、“糊弄上級”！大量的會議，占用了大量業務學習和知識技能的提高，占用了大量思考戰法的時間，占用了大量的貼近實戰的演練時間，最終業務能力、技戰術不升反降，甚至倒退，最終導致：能改的問題沒時間改，不好改的問題沒時間研究怎樣改，自身不能解決的問題沒時間請求上級或兄弟單位支援。減少重復、不必要、冗長的會議，還基層研究技戰術的時間和空間，善莫大焉！
以上是小明的一點看法。如有觸動，善莫大焉！如有反感，當我瞎說。希望當權者不要扣帽子、打棍子，認真研究下基層的實際，自身多學習，多研究技戰法，也能好好的指導基層。
