劃分消防監(jiān)管“責(zé)任田”

　　楚雄消防將全州603家消防安全重點單位劃分成30余塊“責(zé)任田”，成立由1名消防監(jiān)督員和1名中隊干部組成的工作組，共同負(fù)責(zé)管理社會單位，各重點單位出臺《社會單位管理責(zé)任人工作職責(zé)》，明確預(yù)案制作與演練、消防宣傳教育、火災(zāi)隱患排查整治等工作職責(zé)，把防火和滅火力量進(jìn)行捆綁式結(jié)合、滲透式互補，建立了周通報、月點評、季分析、年總結(jié)消防工作例會制度，實現(xiàn)社會單位消防安全工作規(guī)范化運轉(zhuǎn)。

　　推行消防安全三色預(yù)警機制

　　通過研判重點單位消防安全自我評估結(jié)果、火災(zāi)隱患整改情況等消防安全狀況，該支隊實行三色預(yù)警機制，綠色等級單位存在的火災(zāi)隱患自行整改，消防部門對整改情況進(jìn)行抽查;黃色等級單位存在的火災(zāi)隱患由消防部門跟蹤整改，并對整改情況進(jìn)行檢查;對確定為紅色預(yù)警或連續(xù)二次黃色預(yù)警單位采取提醒、警示、誡勉談話等方式，指出單位存在問題及風(fēng)險點，責(zé)令進(jìn)行整改;對連續(xù)兩次出現(xiàn)紅色預(yù)警的重點單位，由消防部門采取約談單位主要負(fù)責(zé)人、提請政府掛牌督辦等形式加以整改。

　　組建專職防火巡邏隊

　　在重點單位內(nèi)部組建專職防火巡邏隊，隊員配戴“紅袖標(biāo)”，并添置手持式對講機、強光手電筒和滅火器材裝備，按照“定人、定責(zé)、定位”原則，每隔兩個小時對各自分管場所消防設(shè)施和器材、消防通道、重點部位進(jìn)行巡回排查并做好巡查記錄;對重點部位、重點時段進(jìn)行“點對點”死看死守，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患立即進(jìn)行整改并上報消防部門;對各場所經(jīng)營戶、員工宣講消防安全知識;對出現(xiàn)初期火災(zāi)，負(fù)責(zé)報警、救護、破拆、滅火等工作并迅速組織顧客、員工從安全通道逃生。

　　開展重點單位“消防早課”

　　該州大型商場超市、賓館飯店等重點單位、利用上班前早會時間，用廣播播放火災(zāi)發(fā)生的原因、日常防火常識、滅火器的使用方法、初期火災(zāi)撲救等消防知識，講解用火、用電、用氣等方面的消防安全常識，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個能力”等內(nèi)容，并通過領(lǐng)導(dǎo)提問、相互提問等形式督促員工掌握關(guān)于消防安全“三懂四會”。

　　同時，單位里的保安人員和消防值班人員利用晨會時間組織員工學(xué)習(xí)如何使用滅火器、如何應(yīng)對突發(fā)情況、如何疏導(dǎo)顧客脫險等必備的消防安全技能，并不定期組織員工進(jìn)行實地演練。

　　推行消防技術(shù)服務(wù)

　　組織成立由建審、驗收、監(jiān)督檢查專業(yè)的的高級工程師及部分消防工程公司和檢測公司具有豐富工作經(jīng)驗的技術(shù)人員組成的消防技術(shù)服務(wù)隊，為重點單位在消防設(shè)計、消防驗收、消防設(shè)施單位自查、火災(zāi)隱患整改和疑難消防技術(shù)等方面的問題進(jìn)行“會診”，并定期組織開展交叉互查，幫助查找火災(zāi)隱患、制定整改方案，切實提升單位火災(zāi)防控水平。

　　實施安全整改回訪服務(wù)

　　針對前期存在安全隱患的單位，支隊組成督查組進(jìn)行上門督導(dǎo)服務(wù)，深入分析研判單位重大火災(zāi)隱患整改工作中存在的問題和不足，研究落實重大火災(zāi)隱患整改工作措施，糾正消防安全違法行為，確保火災(zāi)隱患整改到位。

　　同時，為單位、場所負(fù)責(zé)人解答疑難消防管理問題，推動重點單位的消防安全工作正常開展。