為全面做好補選退期間部隊執(zhí)勤備戰(zhàn)和安全管理教育工作，為年終歲尾各項工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)，遼寧省葫蘆島市消防支隊黨委決定由8名黨委成員親自帶隊，深入各基層包片單位進行蹲點檢查指導(dǎo)，及時了解和掌握基層官兵的思想動態(tài)，有針對性地進行疏導(dǎo)，確保隊伍高度穩(wěn)定。

　　為確保此次督導(dǎo)工作取得實效，支隊黨委進一步明確了黨委成員“點對點”督導(dǎo)的工作機制，每名黨委成員與包片單位進行責(zé)任捆綁，既要督察基層單位補選退工作部署、推進措施，又要具體檢查工作落實情況，切實形成層層抓落實的良好工作局面。為保證補選退工作扎實深入開展，維護隊伍高度穩(wěn)定，支隊黨委提出了三點要求：

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。支隊要求基層各單位領(lǐng)導(dǎo)要進一步強化責(zé)任意識，加強對補選退工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把此項工作提到重要的工作日程，充分認(rèn)識做好補選退工作的重要性。

　　深入調(diào)查摸底，嚴(yán)格把關(guān)選取。支隊要求各單位要嚴(yán)格對士官選取對象的考核，切實把軍事素質(zhì)過硬、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良的業(yè)務(wù)骨干留下來，要把個人素質(zhì)高不高、部隊需要不需要、群眾滿意不滿意、個人自愿不自愿作為前提條件，堅持著眼發(fā)展的原則，科學(xué)制定選取計劃。

　　強化管理教育，確保穩(wěn)定團結(jié)。支隊要求各單位要根據(jù)老兵臨近退伍時思想波動大、問題比較集中的特點，廣泛開展談心活動，掌握其思想動態(tài)。同時要克服人員少、執(zhí)勤滅火救援任務(wù)繁重的不利因素，認(rèn)真做好執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，嚴(yán)格落實安全制度，確保隊伍高度穩(wěn)定。