為加強總隊機關及直屬單位干部隊伍能力建設，提高工作效率，不斷增強服務指導基層的能力，營造公開、平等、擇優的用人環境，12月6日，經個人報名、支隊級黨委推薦、總隊政治部資格審查，37名參選干部在總隊培訓基地參加了統一的筆試和面試。整個考試工作程序規范、組織嚴密、秩序井然。全體參考對象精神飽滿、熱情高漲，表現出強烈的進取心和良好的精神風貌。期間，總隊政治部虞益元主任親臨現場自始至終對考試工作進行了巡視督導，并代表總隊黨委親切看望了全體考生，同時勉勵考生把握機遇，沉著冷靜，認真思考，切實發揮出個人最好水平。
　　此次機關公開選調干部工作，總隊黨委高度重視，總隊首長多次指示政治部要精心謀劃、嚴密組織，堅持公平、公正、公開的原則，確實把優秀干部選調到總隊機關。為了營造公開透明的競爭環境，選調考試委托地方人事考試機構命題、判卷，面試由地方人事專家擔任主考官，機關黨委和業務部門副職等有關領導擔任考官。
　　下一步，總隊政治部將會同機關黨委組成考核組到參選干部所在單位進行實地考核，聽取基層單位黨委意見，全面考察參選干部的現實表現，根據筆試、面試、實地考核情況提出各崗位人員的錄用意見，提交總隊黨委研究確定。